Überblick über unsere Leistungen

Unsere Leistungen

TEGEMPT Personal & Business Coaching bietet Ihnen Coachings, Trainings, Workshops und systemische Strukturaufstellungen an. Dabei stehen Sie und Ihre Anliegen für uns klar im Vordergrund. Wir bieten Ihnen keine Standardprogramme, sondern stimmen unsere Leistungen auf Ihren Bedarf ab.

Unsere Leistungen in der Übersicht:

Coaching

Unser Coaching ist ein personen- und lösungsorientiertes Beratungsangebot zur Begleitung einer Prozessbewältigung.

Eine besondere Stärke des systemischen Coachings ist es, sowohl das individuelle Verstehen und die Persönlichkeit des Coachees als auch den sozialen Kontext und die Strukturen der Kommunikation zu berücksichtigen.

Auf dieser Grundlage begleitet das Coaching die Entwicklung des Coachees und wirkt sich darüber auch auf sein Umfeld aus. Es orientiert sich in besonderem Maße an den Ressourcen des Coachees und zielt darauf, positive Lösungen des Anliegens zu gewinnen.

Systemisches Coaching ist hilfreich, um Handlungsmuster zu durchbrechen, neue Handlungsoptionen zu ermitteln und Konflikte zu lösen.

Coaching bietet eine konstruktive Reflexions und Handlungskompetenz auf Augenhöhe und kann sowohl berufliche als auch private Inhalte enthalten, bzw. berühren. Die Selbstverantwortung bleibt zu jeder Zeit beim Coachee, wobei die Prozessverantwortung zu jeder Zeit beim Coach liegt. Coaching ist ressourcenorientiert, effizient und zeitlich befristet.

Ablauf eines Coachings

  • 1Unverbindliches Erstgespräch

    Am Anfang steht ein unverbindliches und kostenloses Kennenlerngespräch und die Klärung Ihres Anliegens.
  • 2Zielsetzung und Auftragsklärung

    Was möchten Sie erreichen? Hier konkretisieren wir Ihre Ziele und den Weg dahin. Wir orientieren uns an vorhandenen Ressourcen, nutzen Stärken und arbeiten systemisch-lösungsorientiert.
  • 3Systemanalyse und Profiling

    Auf Wunsch erstellen wir Leistungsprofile und beraten Sie. "Blinde Flecken" beeinflussen das Handeln der Menschen. Stärken und Schwächen werden dabei sichtbar. Schon das Wissen darüber kann das Handeln verändern. Wir arbeiten mit Life Orientations (Lifo) und Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
  • 4Transfer

    Sie kennen Ihr Ziel, wir kennen die Methodik. Unsere Arbeit fokussiert auf das gewünschte Ziel hin.
  • 5Ergebnisse verankern

    Erfolge und Ergebnisse sollen sowohl nutzbar werden als auch bleiben. Um sie abrufbar zu halten, finden wir "Anker", die die Ergebnisse sichern.
  • 6Review

    Wir empfehlen nach ca. 1/2 Jahr eine Überprüfung der Zielerreichung und der Ergebnisse. Was hat sich nach dem Coaching verändert? Was hat sich bewährt? Was braucht es darüber hinaus noch?

"Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim alten bleibt."

Paulo Coelho

Training

Bei Trainings sind die Themen und Ziele bereits zu Anfang vorgegeben. Trainings können sich mit verschiedenen Fach- und Sachthemen auseinandersetzen und dienen dazu, Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubilden und zu vertiefen. Dabei stehen Curriculum und Methoden fest.

Wir bieten Ihnen Trainings zu unterschiedlichen Themen an - und sind offen für Ihre Anfrage zu den Themen, die Sie bearbeiten möchten.

Workshops

Bei Workshops steht der gemeinsame Prozess, das miteinander Arbeiten im Vordergrund. Neben fachlichen Inputs gibt es Raum für Auseinandersetzung und intensives gemeinsames Schaffen. Workshops berücksichtigen und fördern die Kommunkikation in einem Team und bringen damit effektive und konstruktive Ergebnisse. Neben dem inhaltlichen Arbeitsergebnis steht die Kooperation des Teams.

Unsere Moderation ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team inhaltlich und effizient zu arbeiten. Wir stellen unsere Neutralität und unser frisches Denken für Ihre Teamentwicklung zur Verfügung. Wir arbeiten mit Ihnen nicht nach einem Standard-Programm sondern reagieren auf die Dynamik des gemeinsamen Prozesses, ohne die Ziele aus dem Blick zu verlieren.

Neben individuellen Workshops zu Ihren persönlichen Anliegen bieten wir folgende Themen an:

Eine Übersicht über geplante Workshops finden Sie hier.

Systemische Strukturaufstellung

Die Aufstellung kann als eine Form von Sprache verstanden werden, um hochkomplexe Beziehungsstrukturen und Sachverhalte auszudrücken und zu reflektieren. Sie macht Zusammenhänge sichtbar und unterstützt dabei, Verwicklungen zu lösen und Entwicklung zu ermöglichen (nach Fritz B. Simon).

Durch die systemische Strukturaufstellung werden Anliegen mit neuen Augen betrachtet - bereits der Prozess des Aufstellens stellt eine intensive Auseinandersetzung mit der Fragestellung dar. Bei einer Aufstellung mit Repräsentanten gewähren deren Rückmeldungen neue Ansichten aus ungewohnten Perspektiven.

Nutzen Sie die Systemische Strukturaufstellung, um Ihr berufliches oder privates Anliegen aus neuen Blickwinkeln zu betrachten. Nutzen Sie neue Informationen und Lösungsoptionen für Ihr Anliegen. Die Strukturaufstellung ermöglicht das Aufstellen von sowohl Personen-Systemen als auch abstrakten Fragestellungen, z.B.Blockaden, Hindernissen, Wünschen.

Die systemische Strukturaufstellung kann bei der Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen neue Einsichten gewähren und Impulse setzen.